Un accordo per ‘condividere’ i manager tra piccole imprese

C’è la crisi e ci si arraggia. Come una volta si usava il baratto e come si fa ora tra dirimpettai quando manca il caffè, così anche tra aziende si possono scambiare le competenze. Lo prevede l’accordo siglato questa mattina tra la Cna di Torino e Federmanager, che varrà per i prossimi 12 mesi e che istituisce il Voucher di Temporary Management. In una serie di giornate predefinite un manager di qualificata professionalità andrà a lavorare nelle piccole imprese “insegnando” e sostenendo i processi di marketing commerciale, innovazione di prodotto, sviluppo di processi produttivi e project management.La finalità di questo voucher – che sarà finanziato da contributi di Camera di Commercio, Federmanager, CNA e dall’impresa beneficiaria nella misura di circa il 30% – è quella di promuovere relazioni positive tra manager e piccole imprese. Il vantaggio sarà duplice: da un lato l’iniziativa reinserisce nel circuito lavorativo figure manageriali dotate di grande esperienza e competenza, momentaneamente espulse dal mondo del lavoro a causa della crisi. Dall’altro la sperimentazione dà gambe più solide a quei processi di sviluppo competitivo delle piccole imprese e dell’artigianato indispensabili per resistere alla concorrenza e per ampliare le proprie potenzialità sui mercati.

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