UPO prima in Italia per presenza femminile nelle STEM: il 63,4% dei laureati scientifici è donna

Nelle materie STEM, dove a livello nazionale la presenza femminile si ferma al 41,1%, UPO registra una quota del 63,4% di laureate e laureati donne nelle discipline scientifiche. Il risultato posiziona l’ateneo come eccezione positiva nel sistema universitario italiano.

Un ateneo a trazione femminile

Nel complesso, la popolazione laureata UPO è composta per il 61,6% da donne, dato leggermente superiore alla media nazionale.

Le studentesse mostrano anche una maggiore regolarità nel percorso accademico. Il 64% conclude gli studi nei tempi previsti, superando la media italiana (60,9%). Se sul piano accademico l’ateneo supera le medie nazionali, il mercato del lavoro restituisce un quadro più complesso. A conclusione delle lauree magistrali biennali e a ciclo unico si registra un 92,1% tasso di occupazione maschile, contro un 84,9% femminile.

Un divario che non dipende esclusivamente dall’ateneo, ma riflette dinamiche socioculturali e strutturali del mercato del lavoro locale e nazionale.

Gender Equality Plan 2025–2027: dalla diagnosi alle azioni

Approvato a dicembre 2024, il Gender Equality Plan (GEP) 2025–2027 dell’ateneo si affianca ai dati AlmaLaurea come strumento operativo. Se il Rapporto di Genere offre la fotografia delle disuguaglianze, il GEP definisce le strategie di intervento su: welfare e conciliazione vita-lavoro, percorsi di carriera, cultura organizzativa, ricerca e innovazione.

Un modello replicabile?

Il primato UPO dimostra che le politiche di inclusione e orientamento possono produrre effetti misurabili. Tuttavia, il superamento del gender gap non può limitarsi all’accesso universitario, poiché serve una filiera coerente che accompagni le competenze femminili fino alla piena valorizzazione nel mondo del lavoro.